Du har kanske upplevt det - att man för femtioelfte omgången omorganiserar på jobbet. För att få till en effektivare organisation, säger ledningen. Igen.  Eller så har du kanske varit med om att ett gäng supersmarta, väklädda och artiga managementkonsulter sveper in på avdelningen.  De synar nästan allt ni gör. Intervjuar, observerar, analyserar. Uppmärksamheten känns [...]