(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.data-privacy-src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-24170094-1', 'auto'); ga('send', 'pageview');

“Svåra medarbetarsamtal” i ny tappning

Svåra samtal med medarbetare är ett oundvikligt inslag i arbetslivet för chefer. Trots detta är många chefer dåligt utrustade för att hantera dem på ett bra sätt. Ofta blir stämningen spänd och det som skulle kunna mynna ut i ett konstruktivt samtal resulterar i att medarbetaren - eller chefen själv- känner sig missförstådd, inte lyssnad [...]

“Svåra medarbetarsamtal” i ny tappning2020-12-12T15:08:49+01:00

Så vässar du som chef de svåra medarbetarsamtalen

Så här efter semestern brukar det vara bra timing för chefer/ledare att ta itu med olika förbättringsområden. För många chefer/ledare är de svåra medarbetarsamtalen ett område som man behöver utvecklas inom, men som man har en benägenhet att skjuta på framtiden. Inte sällan har det att göra med att man känner sig obekväm med det [...]

Så vässar du som chef de svåra medarbetarsamtalen2020-12-12T14:55:51+01:00
Till toppen